バリュー・コンピテンシー

「先駆×共創」「挑戦×進化」「誠実×情熱」
3つのバリューを反映したコンピテンシーを新たに導入。日々の業務において、社員一人ひとりが、その体現をすることで、社会に貢献していきます。

バリューに基づく
新たな教育・評価制度を策定

WEMEXは、3つのバリューと結びついたコンピテンシーを重視しています。

現状や固定観念に囚われず、あるべき状態から逆算した仕事を行う

社内外の必要十分な理解・協力を獲得し、目的の達成に向けた取り組みをリードする

困難・複雑な状況下であっても、解決策や進むべき道を模索し、実行する

自身の成長すべき方向性を理解し、スキルや知識、経験の獲得に努める

他者からの期待を正しく理解し、自信を持てる仕事を通じて、その期待に応える

顧客やその先の生活者の立場に立ち、自身の仕事を改善する

組織・チームの一員として、自身の役割を理解し、献身的に貢献する

部下・後輩の育成目標を把握し、その達成に貢献する

複雑な課題・状況を分解し、具体的な解決策を示し、実行する

WEMEXという社名には、心身の健康を意味するWell-beingの頭文字「WE」とMedical（医療）の頭文字「ME」、そしてこの2つを掛け合わせて、社会を変革していこうという意味が込められています。

同様に、バリューも2つの要素の掛け合わせになっています。前半の「先駆」「挑戦」「誠実」は前身の旧PHC時代から大切にしてきたこと、後半の「共創」「進化」「情熱」はこれから取り組んでいきたいこと。

これまでの約50年間で培ってきた実績や経験という強固な基盤を持ちながら、新たな事業を興していくアジャイル組織としてチャレンジしていく。過去と未来をつなぎ合わせ、社会へ貢献し続ける会社を実現したいという想いが込められています。

バリューを体現する人が評価されるように、人事評価制度を刷新しました。業績評価だけでなくコンピテンシーによる評価を行い、WEMEXが大切にしている3つのバリューに基づいた行動変化を促します。